Управление кадров ФНС России приняло участие в обсуждении развития института наставниче... — 17 июня 2026 г. в 08:00:07.965
Управление кадров ФНС России приняло участие в обсуждении развития института наставничества в Российской Федерации🤝 🇷🇺С 12 по 15 июня в Центре знаний «Машук» состоялся образовательный семинар по развитию института наставничества в Российской Федерации, организованный совместно с Росмолодёжью и Добро.рф. Впервые на одной площадке собрались представители федеральных и региональных органов власти, чтобы обсудить будущее наставничества в стране и выработать единые подходы по реализации Концепции развития наставничества на период до 2030 года. 🔹Участие представителей Управления кадров в таком масштабном мероприятии — важный шаг для дальнейшего совершенствования системы наставничества в Службе, возможность синхронизировать подходы с общероссийской стратегией и перенять лучшие практики из других сфер. 🎯 О чём говорили? В течение трёх дней участники обсуждали: • нормативно-правовое регулирование наставничества; • развитие межведомственного взаимодействия; • поддержку наставников; • создание единых механизмов сопровождения наставнических программ. 🌟Особое внимание было уделено ценностным ориентирам наставничества: роли наставника в формировании гражданской ответственности, патриотизма, культуры взаимопомощи и преемственности поколений. Участники пришли к общему выводу: наставничество сегодня выходит далеко за рамки профессиональной адаптации и становится важным общественным институтом. 🗣️ Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артём Метелев подчеркнул: «Наставничество сегодня становится одной из ключевых технологий развития человеческого капитала в России. Мы уже создали необходимую законодательную основу, приняли Концепцию до 2030 года, закрепили статус наставника в трудовых отношениях и запустили платформу Наставник.рф. Уже более 45 тысяч человек заявили о готовности стать наставниками. Наша задача — сделать так, чтобы в каждой отрасли и каждом регионе наставничество стало системным инструментом передачи опыта, ценностей и профессиональных компетенций». 🔭 Значимость для ФНС России Участие представителей Управления кадров в семинаре стало возможностью: • сверить собственные подходы с общероссийскими трендами; • представить собственный опыт реализации наставнических практик на федеральном уровне; • получить новые знания и инструменты для дальнейшего развития наставничества в Службе. 🔸Значимой частью семинара стала групповая работа, в ходе которой представители различных ведомств разработали планы действий по внедрению систем наставничества. Итогом стали практические инициативы, направленные на совершенствование нормативной базы, создание мер поддержки наставников и популяризацию наставнических практик. 🤝Участие в мероприятии позволило представителям Службы стать частью профессионального сообщества единомышленников, которое продолжит совместную работу по развитию системы наставничества в России. Полученные в ходе семинара знания, практические инструменты и выработанные подходы будут использованы при дальнейшем совершенствовании наставнической деятельности в ФНС России.