🏖 Собираетесь в отпуск? Вот несколько важных правил, о которых стоит знать — 30 июня 2026 г. в 14:09:00.203
🏖 Собираетесь в отпуск? Вот несколько важных правил, о которых стоит знать Если вы работаете по трудовому договору, эти права защищает Трудовой кодекс РФ. 🔹 Можно ли взять отпуск сразу на 28 дней? Да. Работодатель не вправе запретить использовать ежегодный оплачиваемый отпуск полностью. 🔹 Можно ли разделить отпуск? Только по соглашению сторон. Работодатель не может дробить отпуск без вашего согласия, а работник — требовать разделения, если работодатель против. 🔹 Что делать, если отпуск стоит в графике? Если отпуск утвержден графиком, работодатель не может отменить его из-за загруженности или нехватки сотрудников. 💰 Отпускные задержали? Их должны выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отдыха. Если этого не произошло, вы можете перенести отпуск или уйти в него и потребовать компенсацию за каждый день просрочки. 🤒 Если заболели перед отпуском или во время него ▪️ заболели сами — отпуск можно продлить или перенести; ▪️ если до отпуска ушли на больничный по уходу за ребенком — отпуск также переносится; ▪️ если ребенок заболел уже во время вашего отпуска — продлить или перенести отдых по этому основанию не получится. Подписывайтесь на Время Саратовское Z