Камешковская больница развивает практику наставничества
Камешковская больница развивает практику наставничества В ГБУЗ ВО «Камешковская ЦРБ» одним из важнейших направлений кадровой политики является практика наставничества. Её главная цель — помочь молодым специалистам, впервые поступившим на работу, приобрести профессиональные навыки, освоиться в коллективе и стать настоящими профессионалами своего дела. В соответствии с Положением о наставничестве и с целью оказания методической помощи, содействия адаптации и профессионального роста молодым специалистам издан приказ главного врача С. Л. Тимкина, которым назначены организаторы деятельности наставников. В их числе ведущие врачи больницы: Н. Г. Шевахина — заместитель главного врача по лечебной работе; Н.В. Балдина — акушер-гинеколог женской консультации, врач высшей категории; С. В. Ионова — заведующая терапевтическим отделением, врач-терапевт, кандидат медицинских наук; С. В. Мешкова — заведующая детским поликлиническим отделением, врач-педиатр высшей категории; В.В. Казарин — врач общей практики (семейный врач) высшей категории; А. Н. Голубев — заведующий хирургическим отделением, врач-хирург высшей категории. Эти опытные специалисты будут передавать свои знания и навыки молодым коллегам, помогая им стать уверенными профессионалами. — Наставником может стать специалист со стажем не менее 7 лет, имеющий первую или высшую квалификационную категорию и пользующийся уважением в коллективе, — отмечают в руководстве Камешковской ЦРБ. — Важны не только опыт, но и личные качества: умение общаться, педагогический подход, способность решать проблемы и поддержать в сложной ситуации. За работу с молодыми кадрами наставникам выплачивается стимулирующая надбавка к окладу. Наставник ведёт дневник, составляет план и оценивает эффективность работы. По окончании срока наставничества итоговое заключение приобщается к личному делу молодого специалиста. Ежегодно подводятся итоги работы по наставничеству. — Наставничество — это не просто обучение. Это школа профессионального воспитания, передача традиций и ценностей, формирование у молодых медиков ответственности, стремления к постоянному совершенствованию и внедрению новых методов профилактики, диагностики и лечения, — говорит главный врач учреждения. — Благодаря наставникам, в Камешковской ЦРБ сохраняется преемственность поколений, повышается качество медицинской помощи и укрепляется командный дух. Мы гордимся нашими наставниками и благодарим их за бесценный вклад в развитие медицины!