Сбер предлагает отказаться от совещаний ради отчётов и передать часть управленческих фу...
Вложенный файл
Откройте файл в новой вкладке
Сбер предлагает отказаться от совещаний ради отчётов и передать часть управленческих функций искусственному интеллекту СберУниверситет выпустил интересное исследование о том, как ИИ меняет работу руководителей. Авторы проанализировали более 8,5 тыс. публикаций из 80+ источников и выделили 15 основных трендов. Собрали самое интересное: 🟠95% экспериментов по внедрению ИИ заканчиваются неудачей. 🟠96% опрошенных руководителей не увидели значимой отдачи от инвестиций в ИИ на уровне бизнес-показателей. Хотя сотрудники отмечали рост личной продуктивности на 33% и экономию 1,3 часа ежедневно. 🟠72% генеральных директоров лично принимают решения по ИИ-инициативам. 🟠60% рабочих совещаний посвящены сбору статусов. Авторы предлагают отказаться от таких встреч, передав ИИ сбор информации, подготовку отчётности и отслеживание отклонений. 🟠50% топ-менеджеров уже замечают отдельные признаки снижения профессиональных навыков сотрудников из-за использования ИИ. #ии