💼 #Бизнес
💼 #Бизнес На форуме Bund топ-менеджеры Ant Group, GGV Capital и других компаний обсудили, как меняется организация в эпоху AI На форуме Bund топ-менеджеры Ant Group, GGV Capital и других компаний обсудили, как меняется организация в эпоху AI. Главный вывод: чем сильнее AI делает сотрудника, тем сложнее компании удержать его. По словам вице-президента Ant Group, организация должна отвечать на три вопроса: ради чего я это делаю, с кем я это делаю и могу ли я здесь сделать то, что в одиночку невозможно. AI снимает рутину, но создаёт потребность в смысле и доверии. Если компания не даёт их, таланты уходят. Предприниматель из GGV Capital сравнил внедрение AI с «новым районом» для молодых компаний и «старым городом» для традиционных. Второй путь сложнее, но именно он требует изменения управления, а не просто покупки инструментов. Он советует руководителям «учить эстетику, дополнять гуманитарные знания и тренировать память» — качества, которые AI не заменит. Ещё один спикер предупредил: AI создаёт иллюзию эффективности — красивые отчёты не гарантируют правильного направления. Поэтому управленец должен лично вникать в реальные процессы. Для предпринимателя это напоминание: AI — не панацея. Чтобы удержать сильных людей, придётся перестраивать культуру, давать им пространство для совместного творчества и разделять ответственность за результат. #ВсёШтатно
Канал в каталоге Максиметера
2 400 подписчиков · IT и технологии