ВШ

Всё штатно

IT и технологии · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

⚖️ #Бизнес #Налоги

⚖️ #Бизнес #Налоги Сотрудник берет продукты под зарплату Продукты в счёт зарплаты: два варианта и налоговые последствия Если хотите выдавать сотрудникам пельмени, масло и полуфабрикаты в счёт зарплаты, есть два принципиально разных пути — и налоговая нагрузка отличается кардинально. Первый — оформить как натуральную оплату труда (до 20% от зарплаты по ТК). Тогда с рыночной стоимости продуктов нужно начислить НДФЛ и страховые взносы, зато ККТ не нужна. Расходы на продукты списываются как часть зарплаты. Второй — продажа сотруднику с удержанием из зарплаты. Это уже реализация: нужен чек ККТ, выручка попадает в доходы УСН, но НДФЛ и взносы с этой операции не возникают (если цена рыночная). Что безопаснее? Если не хотите споров по НДФЛ/взносам — оформляйте как продажу по рыночной цене с ККТ. Если удобнее не увеличивать выручку — используйте натуральную оплату, но тщательно документируйте: заявления, приказы, расчёты рыночной стоимости. В любом случае пропишите порядок в трудовом или коллективном договоре. И не забудьте подтвердить рыночную цену — прайсами поставщиков или калькуляциями. #ВсёШтатно