43 представителя Президентской академии прошли обучение по единой методологии оценки уп... — 15 мая 2026 г. в 10:00:06.060
43 представителя Президентской академии прошли обучение по единой методологии оценки управленческих кадров Завершилась программа Института ВШГУ «Комплексный ресурсный анализ в оценке и развитии управленческого потенциала: методология и технология» в рамках проекта «Школа красной профессуры». Ее слушатели — сотрудники филиалов и представительств Президентской академии из 29 регионов России. 🎯 Цель программы — развитие компетенций в области диагностики и оценки управленческого потенциала на основе ресурсного подхода и формирование сообщества экспертов региональных центров комплексной оценки (РЦКО). В ходе обучения слушатели освоили: ▪теоретические основы комплексного ресурсного анализа ▪ключевые инструменты оценки и личностно-профессиональной диагностики ▪практические аспекты взаимодействия с участниками оценки и заказчиками ▪направления развития РЦКО 🌐 На итоговой аттестации участники программы представили аналитические проекты по внедрению единой методологии оценки управленческих кадров Президентской академии в своих регионах. С начала года в рамках проекта РЦКО пять регионов успешно реализовали проекты по оценке личностно-профессиональных качеств как действующих, так и потенциальных руководителей. Это отражает растущий запрос на системный подход к оценке и развитию управленческих кадров, опирающийся на технологию комплексного ресурсного анализа — отметил Айнур Мударисов, директор Центра комплексной оценки компетенций ФОиР ВШГУ Президентской академии Проект РЦКО опирается на более чем 10-летний опыт Президентской академии в реализации оценочных проектов федерального и регионального масштаба. Мнения участников о важности развития направлений РЦКО — в карточках выше 👆🏻 Подписаться на канал 🖊 #ВШГУ #ПрезидентскаяАкадемия #программы