🧑🏻🏫🔎 От кадрового делопроизводства — к стратегическому управлению людьми
🧑🏻🏫🔎 От кадрового делопроизводства — к стратегическому управлению людьми На площадке ВШИМ при Главе РС(Я) стартовал трёхдневный курс повышения квалификации «Основы кадрового делопроизводства и HR-менеджмента: от основ к стратегиям». В основе кадровой работы стоят: люди, их развитие, мотивация, условия труда и эффективность всей организации. Именно с этого участники начали обучение. 📎 В рамках темы «Управление персоналом = управление эффективностью» директор по развитию ВШИМ при Главе РС(Я) Иннокентий Ксенофонтов рассказал о том, почему работа с персоналом сегодня становится неотъемлемой частью общего управления организацией и как кадровые решения влияют на её результативность. От общего понимания роли персонала участники перешли к одному из ключевых элементов кадровой работы — оформлению трудовых отношений. 📎 Практикующий юрист ЮК «Статус» Лидия Максимова разобрала особенности заключения трудового договора и типичные юридические ошибки, которые могут возникать при его оформлении. Но работа с документом не заканчивается в момент его подписания. Следующим этапом является систематизация документов, хранение и подготовка к передаче в архив. 📎 О том, как правильно подготовить кадровые документы к архивному хранению, рассказала Надежда Кириллина, главный архивист отдела комплектования и экспертизы документов Национального архива РС (Я). При этом отдельный документ — лишь часть большой кадровой системы. Поэтому следующим шагом стало обращение к более широкому вопросу: как выстроить работу с персоналом не только грамотно, но и стратегически? 📎 О функциях HR, современных подходах к управлению и работе с человеческим капиталом участникам рассказали Иннокентий Ксенофонтов и Надежда Лыткина, заместитель руководителя Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы АГиП РС(Я), в рамках темы «Единые ценности государственного управления РС(Я)». Эффективная кадровая система невозможна без ещё одной важной составляющей — безопасных условий труда. Завершила образовательный день тема «Основы организации охраны труда в организации». 📎 Вместе с Сарданой Тимофеевой, главным специалистом отдела мониторинга и анализа условий труда ГБУ РС(Я) «Республиканский информационно-аналитический центр мониторинга условий труда — исследовательская лаборатория экспертизы условий труда», участники разобрали основы организации охраны труда и роль работодателя в создании безопасной рабочей среды. Так, в течение первого дня участники последовательно прошли путь от оформления отдельного кадрового документа — к пониманию всей системы управления персоналом. 👥 Ведь за каждым документом, кадровым процессом и управленческим решением стоят люди. Значит, грамотная работа с персоналом — это один из ключевых инструментов развития и эффективности организации. 📈 От основ кадрового делопроизводства — к стратегиям эффективного управления персоналом.