Как сделать героев из сотрудников? Отвечаем после встречи с Вадимом Ковалёвым 👇 — 25 июня 2026 г. в 15:10:16.564
Как сделать героев из сотрудников? Отвечаем после встречи с Вадимом Ковалёвым 👇 В ВШМ СПбГУ продолжается Стратегический HR-интенсив. Мы собрали абитуриентов магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» на практическую сессию с Вадимом Ковалёвым, советником генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию УК «Уральская сталь», председателем Общественной палаты Москвы, членом Совета образовательной программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» 📌 Говорили о том — зачем компаниям развивать личный бренд сотрудников и как в этом помогает корпоративное волонтерство. Вадим поделился опытом «Агентства развития Новотроицка», где через вовлечение сотрудников решаются реальные городские задачи — от замены устаревших трамвайных вагонов на современные до комплексного улучшения городской среды. Что обсудили: ✔ Личный бренд — это управляемый профессиональный образ (экспертиза, ценности, стиль), а не просто то, что о вас говорят (репутация) ✔ Сильный личный бренд приводит к тому, что рекрутеры и клиенты находят специалиста сами ✔ Как корпоративное волонтерство прокачивает навык управления проектами, публичных выступлений и системного мышления и помогает проявить себя ✔ И главное — с чего начать уже завтра, чтобы маленькие шаги привели к большим переменам. Спасибо всем, кто был с нами офлайн на Волховском переулке и подключался онлайн! Вы — будущее стратегического HR. И это было видно по вашим вопросам. До встречи на следующих сессиях и в стенах ВШМ СПбГУ!