Старт года на максимуме: как учатся будущие HR-лидеры — 15 сентября 2026 г. в 11:16:28.920
Старт года на максимуме: как учатся будущие HR-лидеры 💪 Учебный год на программе магистратуры «Стратегическое управление человеческими ресурсами» начался активно: в сентябре к учебе приступили 25 новых студентов, которые будут углублять свои компетенции в стратегическом HR, организационном развитии и построении корпоративной культуры. ➡ 5 сентября перед магистрантами выступила приглашенный эксперт Дина Койрес, руководитель отдела по связям с общественностью АО «Невский экологический оператор», разобравшая актуальные вызовы внутренних коммуникаций и кейсы внедрения изменений в бизнесе. Рассуждая об этом, Дина отметила: «Коммуникация — это не монолог про решение, а диалог про его реализацию. Построить внутренние коммуникации значит заранее заложить механизмы обратной связи. HR здесь — переводчик смыслов между бизнесом и людьми». ➡ Логичным продолжением стала первая в новом учебном году встреча HR-клуба «Хороший плохой ИИ в HR», которую провел Павел Ивахненко, старший консультант в SI&P Consulting и автор канала HR Signal. Участники детально разобрали кейсы внедрения искусственного интеллекта — от усиления рекрутмента до типичных ошибок вроде галлюцинаций моделей и автоматизации неэффективных процессов. 💬 Отмечая важность такого подхода, Ольга Никифорова, научный руководитель программы, подчеркивает: «Одна из ключевых целей обучения на нашей программе — накопление социального капитала, приобретение уникального опыта и погружение в реальные бизнес-контексты вместе с профессионалами как в аудитории, так и вместе с нашим сообществом профессионалов и выпускников ВШМ СПбГУ». 💫 Впереди у студентов насыщенный семестр: помимо новых заседаний HR-клуба, их ждет серия визитов в офисы ведущих компаний для изучения HR-процессов рынка изнутри.