Активное взаимодействие с работодателями - важная часть работы колледжа 🎯 — 1 августа 2026 г. в 01:30:39.829
Активное взаимодействие с работодателями - важная часть работы колледжа 🎯 Сегодня подготовили для вас интервью с Ольгой Сарафановой, под чьим руководством трудятся наши выпускники специальности "Технология машиностроения" на ПАО «Завод «Варяг» ⚙️ Как вы взаимодействуете с «ВСК» в вопросах набора практикантов и выпускников? Экскурсии, начиная с 1 курса. На экскурсиях определяем ребят к нам на практику. С лучшими ребятами на практике заключаем ученические договора. Заканчивая Колледж многие уже работают на ПАО «Завод «Варяг» по профессии. Много ли выпускников «ВСК» работает у вас на предприятии? Порядка 50 человек. Какие конкурентные преимущества выделяют выпускников «ВСК» на фоне остальных работников? Мотивация к рабочей профессии, навык чтения чертежей. Есть ли какие-то примеры наиболее успешных выпускников? Выпускник колледжа по специальности «Технология машиностроения» прошел путь от слесаря до технического директора. По каким специальностям у вас сейчас наибольшая доля наших выпускников, и есть ли динамика за последние 2–3 года? Технология машиностроения: токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, наладчик станков с ЧПУ. Какие должности занимают выпускники на старте и через 1–2 года — есть ли типовой трек роста? Ученик токаря 3 разряда, ученик наладчика станков с ЧПУ 3 разряда, ученик фрезеровщика 3 разряда. Долго ли адаптируются выпускники на своем первом рабочем месте/в должности? Не менее года. Поэтому очень важно с 3 курса работать по ученическим договорам с ребятами. Что бы вы как руководитель пожелали нынешним студентам, которые хотят прийти к вам на работу? Быть готовым к затяжному старту карьеры и росту заработной платы. Профессионалов квалифицированных мы вырастим, главное запастись терпением и выдержкой. Если бы вы могли дать один совет преподавателям колледжа, чтобы лучше готовить студентов, — что бы это было? Приходите к нам на предприятие на стажировку ☺️ #ЦентрКарьерыВСК