Хочу подробнее рассказать об адаптации и поддержке участников СВО по принципу «равный р...
Хочу подробнее рассказать об адаптации и поддержке участников СВО по принципу «равный равному» Социальная адаптация ветеранов напрямую связана с их занятостью либо на производстве, либо в собственном бизнесе. Учитывая, что зачастую поиск работы связан с наличием имеющихся ограничений по состоянию здоровья или отсутствием востребованной квалификации, перед службой занятости стоит задача формирования доверительной атмосферы взаимодействия. Одним из механизмов решения данной задачи является реализация принципа «Равный – равному» - когда консультантами являются бывшие участники специальной военной операции. По этому методу ведётся работа в проекте «Сердце Воина», локации которого созданы по поручению Губернатора Самарской области В.А.Федорищева в каждом Кадровом центре. Проект позволил одновременно подключить к работе кадровых консультантов и психологов Комплексного центра социального обслуживания – действуя по согласованному регламенту, они проводят диагностику, тестирование, подбор вакансий и, в случае необходимости, курса обучения. Сейчас в формате «Равный – равному» в кадровых центрах работают 24 человека, в том числе волонтеры, члены семей участников СВО и 4 ветерана СВО, которые официально трудоустроены кадровыми консультантами (кадровые центры Самары, Новокуйбышевска и Кошкинского района). Помимо плановой работы «равные» консультанты выступают в качестве наставников и осуществляют сопровождение ветерана СВО на каждом этапе – от составления резюме до взаимодействия с работодателем и сопровождения на собеседование. Планируется масштабировать данный подход и внедрить целевые рабочие места по принципу «Равный — равному» в организациях социальной сферы Самарской области. Это позволит обеспечить кадровую потребность учреждений и занятость ветеранов СВО.