Правда ли, что сотрудник с положительными качествами не всегда показывает результат?
Правда ли, что сотрудник с положительными качествами не всегда показывает результат? Да, правда. И таких примеров очень много. Есть сотрудник: честный, ответственный, порядочный, никогда не опаздывает и не выполняет план, чуть-чуть всегда недотягивает. А есть второй сотрудник: каждый день опаздывает, выполняет и перевыполняет план. На встречи с клиентами не опаздывает, если нужно, задерживается после работы и полностью отвечает за свой результат. Подумайте сами, что для бизнеса важнее: человек, который всегда приходит вовремя, но не выполняет план, или человек, который опаздывает и стабильно приносит компании прибыль? Я не говорю, что опаздывать - это норма, человеку мы платим за результат и при этом хотим уволить за опоздания того, кто работает лучше других..Стоит задуматься. Пишите, что думаете по этому поводу👇