Эффект гнилого яблока.
Эффект гнилого яблока. Достаточно одного человека, который постоянно ноет, конфликтует и отравляет атмосферу, чтобы постепенно начать тянуть вниз всю команду. У меня как-то раз был такой сотрудник. Работал очень хорошо, никогда претензий не было, но в этом отделе с её приходом началась текучка: потихоньку уходили старые сотрудники, а стажеры убегали после первого дня. Первый ушёл, второй ушел, на третьем уже стало всё понятно. Вызвал к себе, поговорили, уволил. Оказалось, человек боялся конкурентов в своей работе, не хотел ничем делиться и просто выживал коллектив. Поэтому даже один гнилой человек может начать портить всю команду. Я после этого начал смотреть не только на результат сотрудника, но и на то, что происходит с людьми рядом с ним. Иногда удалить одно «гнилое яблоко» полезнее, чем нанять ещё пять хороших сотрудников.