Бывший предприниматель может быть отличным сотрудником
Бывший предприниматель может быть отличным сотрудником Ребят, да, я брал на работу предпринимателя, у которого закрылся бизнес. И когда он пришел ко мне на собеседование, я уже знал какие вопросы задам. Сохраняйте себе, чтобы не потерять: — Ты готов работать на дядю и выполнять поручения? — Что в своём бизнесе ты делал хорошо и что делал плохо? — Какое решение оказалось самым дорогим? — Что ты понял за время своего предпринимательства? — Какие ошибки совершил? Если он спокойно может рассказать о своих ошибках, не скрывает и не юлит, значит, вынес из этого опыта что-то полезное. У человека могло не получиться в бизнесе, а в найме он будет отличным спецом. Нужно давать шанс, ведь опыт уже есть. Такой сотрудник может принимать правильные решения, искать деньги, решать проблем и брать ответственности за результат. 📌Последнего очень не хватает тем, кто никогда не строил собственный бизнес и всю жизнь работал в найме.