Бывший предприниматель приходит к вам на собеседование.
Бывший предприниматель приходит к вам на собеседование. Попробуйте задать ему вопрос: «А ты точно хочешь работать у кого-то?» Бывший предприниматель (хотя бывших предпринимателей не бывает, но назовем это так) может быть как одним из самых сильных сотрудников в компании, так и человеком, который через три месяца начнёт менять ваш бизнес под себя. Он привык к определённой модели в бизнесе и если что-то его не устраивало - менялось. А теперь он заложник. Скажет, что его не устраивает, а поменяется это или нет - уже не зависит от его мнения. Брать или не брать? Я бы брал таких ребят к себе в команду. Очень внимательно смотрел бы, зачем человек пришёл в найм. Ему нужна работа, команда и возможность применить свой опыт внутри чужой системы или временно ищет деньги, пока не придумает, какой бизнес открыть следующим. У меня был сотрудник в команде, у которого когда-то был бизнес, рассказать? 🔥