Когда речь идет о трудоустройстве, вопрос «что говорить, а о чем лучше не упоминать» ст...
Когда речь идет о трудоустройстве, вопрос «что говорить, а о чем лучше не упоминать» становится особенно острым 🤔 Центр карьеры ВятГУ подготовил для вас короткий гид 💯Не добавляйте в резюме обязанности, навыки и места работы, которых не было. Опытный HR легко распознает несоответствия. 💯Если вы проработали всего пару недель на прошлой должности – не обязательно выносить это в резюме. Но если запись есть в трудовой книжке, будьте готовы к вопросу. 💯Почему ушли с прошлой работы? Если причина – конфликт, не стоит подробно рассказывать о «токсичном начальнике» и обидах. Ищите формулировки, в которых нет обвинений, но есть логика и выводы. 💯Иногда рекрутеры спрашивают о вещах, которые кажутся не совсем уместными. Вы не обязаны раскрывать подробности личной жизни, если не хотите. Главное – делать это дипломатично. Говорите о том, что вы умеете и чем можете быть полезны компании. Пусть фокус будет на ваших навыках, мотивации и готовности развиваться. #ВятГУ #полезное@rabota_vyatsu