💥 Нелегальная занятость: почему важно работать официально?
💥 Нелегальная занятость: почему важно работать официально? Нелегальная (неформальная) занятость - это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Социальный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности работников. 👇 Соглашаясь работать неформально, работник рискует: 🔷 получать заниженную оплату труда; 🔷 не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; 🔷 не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; -не получить оплату листка нетрудоспособности; 🔷 не получить в полном объеме пособие по безработице; 🔷 полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие); 🔷 получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; 🔷 не получить расчет при увольнении. На сегодняшний день утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. ☝ Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций; запретом на участие в госзакупках. 🙌 Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Соблюдайте трудовое законодательство и не подвергайте себя риску привлечения к установленной законом ответственности.