🧑💻Что следует знать при трудоустройстве? — 16 августа 2026 г. в 09:13:17.033
🧑💻Что следует знать при трудоустройстве? Объясняем! 💡Договор должен называться «Трудовым, все остальные относятся к гражданско-правовым, которые исключают возможность воспользоваться гарантиями защиты Ваших трудовых прав, закрепленными в законе. По сроку договор бывает: - бессрочный — заключается на неопределённый срок; - срочный — максимум 5 лет и только с законным основанием. ❗️Проверьте наличие этих пунктов в договоре: дата начала работы; трудовая функция; место работы, режим труда и отдых; условие об обязательном социальном страховании работника; другие условия; оплата труда; условия труда на рабочем месте. Полезные сервисы: - Портал «Работа России». - Сайт Онлайнинспекция.рф (реестр недобросовестных работодателей) - Сервисы Роструда (поиск нелегальной занятости). ❗ За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в: - профсоюз (если он создан на предприятии); - направить обращение в орган государственного контроля в сфере трудовых отношений, в суд, в органы прокуратуры 📣 Важно! За нарушения трудового законодательства со стороны работодателя законом предусмотрена административная и уголовная ответственность.