Его перестали пускать на планерки. На корпоративы «забывали» отправить приглашения. А з...
Его перестали пускать на планерки. На корпоративы «забывали» отправить приглашения. А затем Олег узнал шокирующую вещь: перед дедлайном состоялось закрытое совещание по его проекту, где принимались решения без его участия. Когда он попытался разобраться в ситуации, начальник стал резко враждебным, хотя ранее отношения были партнерскими. Итог был печален: документы передали коллеге, который выиграл тендер и забрал все заслуги. При диагностике я увидела четкую структуру порчи на изоляцию, введенную через высшие энергетические центры. Это профессиональная работа, цель которой — отсечь человека от его профессиональной среды и передать ресурсы конкуренту. Олег вспомнил одну деталь: новый сотрудник, получивший проект, хвастался, что его семья занимается «нетрадиционными практиками». Тогда Олег посмеялся над этим, а зря. Анализируем случай: Здесь мы видим классический пример целевой изоляции ради материальной выгоды. Воздействие шло через верхние чакры, отвечающие за статус и социальное признание. Создатель порчи — опытный специалист. Такой негатив не уничтожает человека физически, но создает «энергетический фильтр», делающий его невидимым для системы в нужной сфере.