Чтобы учить по-новому, университет тоже учится
Чтобы учить по-новому, университет тоже учится У студентов — занятия, проекты и дедлайны. У руководителей университета этой осенью тоже есть учебная задача: разобраться, как сделать «Вектор роста» частью повседневной жизни своих школ и подразделений. Для этого в ВШН предусмотрена программа повышения квалификации по внедрению модели. Руководители разберут инструменты, попробуют их на практических задачах и подготовят планы применения в своих подразделениях. Что это меняет для студента? Возможность регулярно тренировать командную работу, коммуникацию и ориентацию на результат прямо в учёбе: договариваться о вкладе в общий проект, обосновывать решение на семинаре, перестраивать план исследования, если что-то пошло иначе. Задача руководителей — организовать эту практику вместе с преподавателями и определить, как замечать и поддерживать рост студентов. «Вектор роста» становится частью университета, когда учатся и меняют привычные способы работы все участники. Присоединяйтесь к каналу "Вектор роста": https://max.ru/join/zcEi1KDtjXR8nFk5JdwWcNeNN5vkIzf_WFiWYVTYUV0