Компетенции под задачу
Компетенции под задачу Центр новых возможностей Высшей школы нефти в дни празднования 70-летия университета посетила делегация в составе Раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова, генерального директора компании «Татнефть» Наиля Маганова и главы Альметьевского муниципального района Гюзель Хабутдиновой. Гостям представили модель универсальных компетенций ВШН, объединяющую три составляющие: ценностные, профессионально-этические и надпрофессиональные компетенции. За каждой из них стоит конкретный вопрос: на что будущий инженер опирается в решениях, какую ответственность принимает и как действует вместе с другими. Рассказали и о диагностике на платформе «Россия — страна возможностей»: студенты получают персональные отчёты, а вместе с дипломом — паспорта компетенций, дающие дополнительные баллы при поступлении в магистратуру. Переход от диагностики к развитию показали на примере «Вектора роста». В основе программы — запрос работодателя. Особое внимание уделяется ориентации на результат, коммуникации и командной работе: эти компетенции входят и в модель ПАО «Татнефть». Для каждой подобраны инструменты, которые студенты применяют на занятиях, в проектах и исследованиях: в разных задачах приходится договариваться, обосновывать решения, планировать работу и доводить её до результата. Цель — научить каждого студента самостоятельно выбирать подходящий инструмент под задачу и применять его в нужном контексте. Тогда за названием компетенции стоит действие, которое выпускник сможет выполнить и в реальной работе. В завершение встречи Рустам Минниханов поблагодарил команду и студентов: «Работайте. Будем помогать». Присоединяйтесь к проекту «Вектор роста» по ссылке: clck.ru/3WZnqT