Вакансии для руководителей | Кленова Екатерина | Новости рынка труда | Аналитика | Поиск работы для топ менеджеров | Карьера топ менеджера
Бизнес · 25 июня 2026 г.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop — 25 июня 2026 г. в 11:58:00.876
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 CPO Задачи - возглавить продуктовую функцию и выстроит работу команды из 5 человек: 2 product manager, 1 бизнес-аналитик, 2 системных аналитика. - навести порядок в процессах, превратить входящий поток запросов в управляемый delivery и двигать продукт на основе данных и глубокого понимания iGaming-рынка. - Управление входящим потоком задач от бизнеса — формирование и приоритизация product backlog на основе бизнес-эффекта; - Выстраивание стабильного delivery-процесса: снижение хаоса, устранение ручных операций, внедрение системных решений и автоматизации; - Контроль качества продукта — через постановку задач, QA-процессы и проверку логики метрик и корректности данных перед передачей в разработку; - Влияние на ключевые продуктовые метрики: конверсия, выручка, пользовательский опыт; - Проверка гипотез: CustDev, A/B-тесты, data-driven подход; - Анализ рынка, конкурентов и потребностей аудитории — поиск новых возможностей и трендов; - Тесное взаимодействие с CTO: приоритеты и продуктовые решения — ваша зона ответственности, архитектура — его. Требования - Опыт CPO / Head of Product — от 2 лет; - Глубокая экспертиза iGaming: бренды, гео, конкурентные преимущества, понимание White Label и собственных движков; - Глубокое понимание игр, игровых механик и провайдеров. Умение выстраивать процессы и приоритизировать задачи команды; - Сильные аналитические навыки, стратегическое и продуктовое мышление; - Знание законодательства, трендов и технологий iGaming; - Английский — Upper-Intermediate (B2) и выше. Условия - Возможность реализовать самые смелые идеи и расти вместе с бизнесом; - Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц; - Бонусные выплаты по результатам работы за месяц и год; - Подарки на ДР и значимые события от компании; - Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы; - Компенсация спорта, внешних обучений, корпоративный английский язык; - Удаленная работа, возможность работать из любого гео; - Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений. Контакты - ТГ @bezelune