Вакансии для руководителей | Кленова Екатерина | Новости рынка труда | Аналитика | Поиск работы для топ менеджеров | Карьера топ менеджера
Бизнес · 27 августа 2026 г.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop — 27 августа 2026 г. в 07:26:43.642
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Директор по развитию инженерного отопления в крупную известную компанию - один из лидеров на российском - рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) Москва Задачи · Системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. · Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей. · Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ. · Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж. · Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР. · Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов. · Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями. · Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом. · Актуализация технической информации в маркетинговых материалах. · Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров. · Управление складскими запасами и логистическими затратами. Требования · Высшее техническое образование. · Опыт работы в климатической или инженерной отрасли от 3 лет. · Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). · Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 2 лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности. · Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц. · Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки, Условия · Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт. · График: 5/2 c 9 до 18. · Место работы: Москва. · Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат). · Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами. · Карьерный рост внутри компании. Контакты · tanya.lysova2021@bk.ru