Офтальмолога уволили после спора о рабочей неделе
Офтальмолога уволили после спора о рабочей неделе Офтальмолога Анну Ковалкину, которая оспаривала увеличение рабочей недели, уволили из ГБУЗ Московской области «Клинская больница». Конфликт начался после того, как администрация, по словам врача, в одностороннем порядке изменила условия труда. Продолжительность амбулаторного приема увеличивалась с 33 до 39 часов в неделю без повышения зарплаты. Одновременно время на одного пациента сокращалось с 15 до 11 минут, а ежедневная нагрузка, как утверждала Ковалкина, возрастала с 35 до 50 человек. При отказе согласиться с новыми условиями врачу предлагали другие должности — от детского офтальмолога до уборщицы. Ковалкина обратилась в суд, однако первая инстанция ей отказала. Юристы указывают на возможные нарушения: по их мнению, не были доказаны организационные основания для изменения условий труда, нарушен порядок изменения коллективного договора, а уведомление от 14 июля ссылалось на договор, который оформили только в сентябре. После отказа в иске увольнение вступило в силу. Минздрав Московской области ранее заявлял, что информация об увеличении нагрузки не соответствует действительности. При этом, как отмечает сторона врача, статья 350 ТК РФ устанавливает для амбулаторных врачей 33-часовую рабочую неделю. Ковалкина намерена обжаловать судебное решение и обратиться в правозащитные организации.