🍼 Может ли бабушка уйти в декрет вместо мамы? — 6 сентября 2026 г. в 04:07:00.599
🍼 Может ли бабушка уйти в декрет вместо мамы? Молодая мама вышла на работу через месяц после родов. Бабушка ребенка написала заявление на отпуск по уходу за внуком — до 3 лет. В отделе кадров посмотрели на неё как на ненормальную: «Вам не положено!» Разбираем право, о котором часто не знают ни отделы кадров, ни сами бабушки — хотя оно работает уже много лет. Да, бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком. Целиком — до 3 лет Закон разрешает это напрямую. Отпуск по уходу может взять не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун (ст. 256 ТК РФ). Условие одно: человек должен фактически ухаживать за ребенком. Бабушка может уйти в отпуск: - на весь срок — до 3 лет ребенка; - на часть этого срока — например, по очереди с мамой; - сразу после роддома — но только если мама не оформила декрет на себя. Пособие тоже выплачивается. До 1,5 лет ребенка — каждый месяц Бабушка получает 40% от своего среднего заработка. Ежемесячно. До тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Минимум в 2026 году — 10 669 рублей. Максимум — 83 021 рубль. Если бабушка ухаживает за двумя внуками до 1,5 лет — пособия суммируются. Но не больше 100% её среднего заработка. Важный нюанс: одновременно получать пособие не могут Если мама оформила отпуск по беременности и родам, бабушка может уйти в свой отпуск только после его окончания. Два пособия одновременно на одного ребенка закон не предусматривает (письмо СФР № 14-20/50353). Но как только декрет мамы закончился — бабушка подает заявление. И всё. Мама при этом может вообще не оформлять отпуск по уходу и сразу выйти на работу. Но если мама первоначально оформила отпуск по уходу за ребенком на себя, а потом вышла на работу досрочно, то пособие сохранят за матерью вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком? Три документа Бабушка приносит работодателю: 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу 2. Свидетельство о рождении ребенка 3. Документ, подтверждающий родство — например, свидетельство о рождении мамы ребенка, где бабушка указана как родитель Если нужно пособие — ещё одно заявление (о назначении выплаты). Всё остальное Социальный фонд запросит сам. Работодатель обязан оформить отпуск. Отказ — прямое нарушение Трудового кодекса и штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). ❌ Миф: «Бабушка может в декрет, только если мама умерла или лишена прав» ✅ Реальность: Никаких таких условий нет. Мама может быть жива, здорова и работать. Бабушка всё равно имеет право на отпуск — если фактически ухаживает за ребёнком. ❌ Миф: «Пособие платят только маме» ✅ Реальность: Пособие получает тот, кто оформил отпуск. Хоть бабушка, хоть дедушка, хоть тётя. Главное — быть официально трудоустроенным. --- Из практики: женщина ушла в отпуск по уходу за внучкой. Её дочь (мама ребенка) вернулась на работу через два месяца после родов — семье нужны были деньги. Бабушка получала пособие до полтора лет внучки. Потом вернулась на работу, а через год — вышла на пенсию. --- Закон даёт семье право выбрать: кому удобнее сидеть с ребёнком. Но большинство не знает, что выбор вообще есть. Я вправе| Подписаться на канал