[слушать подкаст] А что, если ваша «стабильная зарплата» на самом деле не такая стабиль...
[слушать подкаст] А что, если ваша «стабильная зарплата» на самом деле не такая стабильная? Я очень долго не уходила из найма по причине: «Сначала мне нужна финансовая подушка. Мне нужна стабильность. А потом уже можно что-то менять». Каждый месяц в определённую дату приходит зарплата. Есть понятный доход, можно планировать расходы и чувствовать, что всё под контролем. А потом компания, в которой я работала, обанкротилась. 📌И я очень быстро поняла: стабильность, за которую я так держалась, никогда полностью мне не принадлежала. Можно прекрасно работать, быть ценным специалистом и вообще не планировать увольнение. Но решение о том, будет ли у вас через месяц эта работа и зарплата, принимаете не только вы. Вопрос🤔: а один источник дохода — это действительно безопасность? Я не предлагаю завтра увольняться и уходить в неизвестность. Наоборот, сценарий «сначала уволюсь, потом найду клиентов» считаю одним из самых рискованных. Есть другой путь. Не искать сразу 10 клиентов. Не пытаться одномоментно заменить зарплату. Не прыгать из найма в аутсорс. 💡А найти второго покупателя своей экспертизы, пока первый — работодатель — у вас уже есть. Один клиент, потом второй. Проверить, сколько вы можете зарабатывать, сколько времени занимает работа, какой чек можете брать. И только потом решать, хотите ли вы вообще увольняться. Подробнее об этом — в новом подкасте. ТАЙМ-КОДЫ: 00:00–01:27 — почему я держалась за «стабильность» 01:28–03:17 — безопасна ли одна зарплата? 03:18–04:14 — зачем второй источник дохода 04:15–05:23 — почему не стоит сначала увольняться 05:24–06:33 — сколько клиентов Вам действительно нужно 06:33–08:16 — что меняет первый клиент 08:17–09:06 — какая «подушка» есть кроме денег 09:06–10:15 — что должно произойти до увольнения 10:16–11:41 — как второй доход даёт больше выбора 11:42–12:36 — что такое финансовая опора 12:37–14:22 — как построить мост из найма в аутсорс И именно по этому принципу мы работаем в клубе «Яхонт». ➡️Мне не близка история: «Увольняйтесь, верьте в себя, а дальше разберётесь». Мне ближе другая последовательность: посчитать → упаковать опыт → выбрать услугу → найти первого клиента → проверить модель → найти второго → и только потом принимать решения. Я не заставляю вас прыгать с одного берега на другой. Мы строим мост. • Первый клиент • Второй клиент • Понятный чек • Кейсы • Каналы привлечения • Финансовая подушка • Повторные продажи и рекомендации. А дальше вы сами решаете: уходить полностью в частную практику, совмещать её с наймом или пока оставаться там, где вы есть😉. Потому что цель — не заставить вас уволиться. Цель — сделать так, чтобы у вас появился выбор.