В Якутии с 1 сентября вступило в силу новое положение об оплате труда педагогов — 1 сентября 2026 г. в 23:46:17.250
В Якутии с 1 сентября вступило в силу новое положение об оплате труда педагогов Правительство Якутии 26 августа утвердило новое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки, под №330. Документ вступил в силу с 1 сентября, заменив прежнее положение №518 от 2022 года и семь последующих изменений к нему. Новые правила затрагивают тысячи педагогических работников, руководителей школ, а также административный, технический и вспомогательный персонал – от уборщиц до директоров. 1. Отказ от модельной методики – для учителей общеобразовательных школ больше не действует расчёт стоимости ученико-часа, надбавки за приоритетность предмета и деление классов на группы. Вместо этого вводится единая система окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с фиксированными размерами. 2. Повышение базовых окладов – наибольший рост у профессорско-преподавательского состава и научных работников. Однако повышение окладов сопровождается сокращением и отменой ряда доплат, надбавок и материальной помощи. 3. Унификация надбавок – вместо повышающих процентов введены фиксированные суммы (например, за почётное звание ранее давали 10% от оклада, теперь – 1000 рублей). Система упрощена, но снижена вариативность, хотя устранён и волюнтаризм руководителей. 4. Снижение отдельных надбавок – за интенсивность труда у педагогов – со 135 до 70%, у служащих – с 200 до 150%; за работу с ОВЗ, детьми-сиротами и в санаторных учреждениях – с 10 до 6%; за реализацию образовательных программ – до 50% (было до 200%). 5. Новые выплаты – 3% за профильное педагогическое образование, 10% за квалификацию «педагог-методист» и «педагог-наставник», выплаты советникам директора по воспитанию, фиксированные 10% за наставничество. 6. Ужесточение требований к руководству – согласование компенсаций и матпомощи с Минобрнауки, введение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала (40%), обязательное направление не менее 70% фонда оплаты труда на оклады педагогов. Покажет ли новая система рост благосостояния учителей или его снижение, станет ясно в ближайшее время.