✊ТВОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО — 30 июля 2026 г. в 01:58:40.256
✊ТВОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО 🕐Обед — дело личное! Сотрудник не обязан ставить руководство в известность об уходе с работы во время перерыва на еду. Исключение: ситуации, когда выход за территорию предприятия ограничен какими-либо внутренними распоряжениями и нормативами. Руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев подчёркивает: Обеденный перерыв — свободное время, в течение которого сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности. Он может располагать им по своему усмотрению, в том числе покинуть своё рабочее место. Главное, чтобы в момент окончания обеденного перерыва он находился на своём рабочем месте и приступил к выполнению работы. ИСТОЧНИК
141 просмотров