На Ямале улучшили условия предоставления двух мер поддержки молодых специалистов
На Ямале улучшили условия предоставления двух мер поддержки молодых специалистов Так, дети тундровиков, окончившие высшие или средние учебные заведения и нашедшие работу в городах округа, смогут направить выплату в 25 тысяч рублей, предназначенную на оплату аренды жилья, на погашение процентов по ипотеке. А ямальские работодатели из коммерческого сектора, которые возьмут на работу выпускников колледжей, получат частичную компенсацию затрат на оплату труда. Обе меры поддержки распространяются на случаи трудоустройства по востребованным на Ямале профессиям. С ноября молодые специалисты, выпускники колледжей или вузов, чьи родители ведут традиционный образ жизни, смогут компенсировать не только аренду жилья, но и получить возврат уплаченных процентов по ипотеке на покупку квартиры или строительство собственного жилья в пределах 25 тысяч рублей. Компенсация предоставляется в первые три года с момента трудоустройства и помогает закрепиться в городе после переезда из поселка или тундры. Для того, чтобы воспользоваться мерой необходимо обратиться в Кадровый центр по месту жительства и предоставить договор ипотечного займа, подтвердить факт уплаты процентов. Компенсация найма жилья для детей кочевников предоставляется с 2023 года. За это время мерой поддержки воспользовались 12 молодых людей. Подробная информация об условиях участия для выпускников и работодателей размещена на официальном сайте. Сервис «Капитал молодого специалиста» действует на Ямале с 2012 года. Мерой может воспользоваться любой выпускник ямальского колледжа. За время действия сервисом воспользовались 368 молодых специалистов. До принятия изменений с работником заключался срочный трудовой договор, взять на работу можно было как выпускника, так и студента, наставничество предусмотрено не было. С 1 января 2027 года в рамках программы постоянную работу смогут получить только выпускники колледжей. Договор с ними будет бессрочным, а работать они будут в сопровождении наставника, который поможет им освоиться в профессии. Работодателям в первый и третий месяцы работы специалиста и наставника будут возмещать часть расходов на оплату труда: в пределах 50 тысяч рублей на молодого специалиста, до 10 тысяч рублей - на наставника. Ранее предоставлялась только компенсация зарплаты специалиста в том же размере. Для получения меры поддержки организация размещает вакансию, участвует в отборе получателей субсидии, заключает соглашение с Кадровым центром, по истечении первого и третьего месяца работы нового сотрудника и его наставника предоставляет документы, подтверждающие трудоустройство, и получает возмещение затрат на оплату труда. На Ямале реализуется комплексная стратегия по трудоустройству в регионе молодых специалистов. Особое внимание уделяется ямальским выпускникам. Одним из таких инструментов является проект «Ориентир: Ямал». Его главная задача – помочь талантливым выпускникам, родившимся и выросшим на Ямале, вернуться на малую Родину с дипломами вузов страны. Для закрытия кадровой потребности в регионе работает Рекрутинговый центр. Он ведет целевой поиск лучших специалистов по всей стране, предлагая им конкурентные условия для переезда. Фото: Андрей Ткачёв, АНО "Ямал-Медиа" Источник: Правительство ЯНАО Источник: Открыть