Россиянин, который уволился, заболел и оформил больничный лист в течение месяца с даты ...
Россиянин, который уволился, заболел и оформил больничный лист в течение месяца с даты увольнения, имеет право на получение пособия в размере 60% от среднего заработка. При этом важно, чтобы на момент болезни работник ещё не устроился на новую работу. Бывший работник должен обратиться к работодателю с заявлением о назначении пособия не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного листа. К заявлению прилагаются электронный листок нетрудоспособности и паспорт. При расчёте учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Учитывается заработок и у других работодателей. В 2026 году установлена максимальная сумма больничного пособия — не более 6 827 рублей в день. Соответственно, 60% от этой суммы — 4 096 рублей — максимальная выплата за один день больничного после увольнения.