Из психологов — в коксохимики: история молодого мастера АМК — 25 июня 2026 г. в 08:00:06.760
Из психологов — в коксохимики: история молодого мастера АМК Продолжаем рубрику #МолодежьЮГМК и рассказываем о молодом мастере Алчевского металлургического комбината, который пришел на производство из гуманитарной сферы и за короткое время реализовал себя в коксохимии. 🔸 Когда Сергей Коробка впервые переступил порог коксового цеха №3 Алчевского металлургического комбината, он поменял не просто работу — он поменял жизнь. Диплом психолога педагогического университета остался в прошлом. Впереди был горячий цех, высокая температура и совершенно иная реальность. Почему гуманитарий пошел в промышленность? Ответ прост: возможность реализовать себя, вносить реальный вклад в развитие родного края, строить карьеру и обеспечивать свою молодую семью. И, как показало время, выбор оказался абсолютно верным. Сергей начал с самой физически тяжелой работы – дверьевым коксовой батареи. Его встретили наставники, среди которых — Сергей Анатольевич Кончиков, который не только опытный производственник, но и преподаватель ДонГТУ. Его педагогический талант помог новичку быстро вникнуть в технологические процессы. - Если подходить к делу ответственно, то за 2-3 месяца можно стать профессионалом. А дальше — только углубляться, — делится Сергей. 🔸 Руководство цеха заметило перспективного сотрудника и предложило без отрыва от производства освоить новую специальность — газовщика. В итоге Сергей следил за температурным и гидравлическим режимом коксовой батареи. Это уже не просто физическая работа, а аналитика, сбор данных, оперативные решения и высокая ответственность. Позже ему предложили попробовать себя в роли мастера. В подчинении Сергея 20 человек. И здесь его гуманитарное образование сыграло свою роль. Умение находить общий язык, понимать мотивацию людей, ставить себя на место другого — те самые навыки психолога, которые помогают выстраивать рабочие отношения и зарабатывать авторитет. - Сначала меня "прощупывали" коллеги — обладаю ли достаточными знаниями, готов ли работать с полной отдачей. Но когда убедились, что профессию знаю, авторитет пришел, — рассказывает Сергей. 🔸 Итог — в начале июня Сергей стал мастером, без приставки «и.о.». Полноценно, без временных статусов, с правом принимать решения и отвечать за результат. Сейчас он продумывает возможность получения профильного высшего образования, чтобы глубже понимать технологию. Да и сейчас постоянно учится у более опытных коллег. - В ЮГМК работают единомышленники. Здесь никогда не стыдно спросить, а наоборот — приветствуется. Мы все нацелены на одно: стабильную работу предприятия. Даже в свободное время Сергей не расстается со стихией огня — он увлекается кузнечным делом. Там, как и на производстве, важно чувствовать материал, управлять температурой и добиваться результата собственными руками. Желание созидать и развиваться — вот что отличает молодежь ЮГМК. — Молодые специалисты в ЮГМК имеют все возможности: трудоустройство еще на этапе получения образования, выплаты "подъемных", обучение на рабочем месте в сертифицированном отделе подготовки кадров и социальную поддержку на каждом этапе работы и жизни. Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь росла и развивалась вместе с нами, — отмечают в кадровой службе предприятия. 🔸 История Сергей Коробки — живое доказательство того, что в промышленности не важна "корочка", важно желание работать и брать на себя ответственность. Был гуманитарием, стал коксохимиком. А впереди — новые высоты. В ЮГМК каждый может написать свою историю успеха. С чистого листа.