Учиться, чтобы расти: на АМК сотрудники осваивают вторую профессию — 9 июля 2026 г. в 09:30:04.367
Учиться, чтобы расти: на АМК сотрудники осваивают вторую профессию 🔸 На Алчевском металлургическом комбинате отдел развития и обучения персонала ведёт активную работу по подготовке и переподготовке кадров. В конце прошлого года отдел получил лицензию на ведение профессионального обучения. Теперь по окончании курсов выдаются документы государственного образца, сведения о которых вносятся в Федеральную информационную систему " Федеральный реестр сведений о документах об образовании и ( или) о квалификации, документах об обучении" и признаются по всей территории России. Это значит, что сотрудники ЮГМК получают не просто знания, а официальное подтверждение своей новой квалификации. Отделом разработан план обучения на весь год. Специалистов готовят по востребованным на комбинате профессиям: стропальщик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, кровельщик, машинист крана металлургического производства и другие. 🔸 Сейчас обучение проходят две группы сотрудников. Одна осваивает профессию электрогазосварщика, другая — повышает квалификацию на право работы в газозащитной аппаратуре и получает допуск к газоопасным работам. Группа из 17 работников коксохимического передела ЮГМК начала обучение на электрогазосварщиков 6 июля. Формирование группы прошло вне плана Отдела развития и обучения персонала по заявке руководства коксохимического передела — сотрудникам предложили освоить вторую профессию, которая необходима во время проведения ремонтных работ. Представители 5 цехов — дверьевые, люковые, машинисты коксовых машин — теперь вместе познают теорию, а затем и практику сварки и резки металла. — Когда предложили освоить новую профессию — согласился сразу. Навыки сварки и резки пригодятся и на производстве, и в обычной жизни. Это же возможность и умение починить всё, что угодно! Очень жду первых практических занятий, чтобы попробовать себя, — делится 25-летний Алексей Бачинский, машинист вагоноопрокидывателя 5 разряда углеподготовительного цеха №2. 🔸 Обучение пройдет в два этапа. Две недели — теория (охрана труда, электробезопасность, свойства металлов и сплавов, оборудование для сварочных и газорезательных работ, спецкурс по технологии электро-, газосварки, резки). Затем — 2 месяца производственной практики с опытными электрогазосварщиками в цехах ЮГМК. И финал — квалификационный экзамен. Через 2,5 месяца — право работать самостоятельно по второй профессии и нарабатывать индивидуальное мастерство. — Отдел развития и обучения персонала довольно быстро реализует заявки от структурных подразделений, — рассказывает Елена Крамаренко, ведущий инженер отдела. — Есть запрос на подготовку или повышение квалификации — оперативно формируем группу и начинаем обучение. Работаем как с отрывом от производства, так и без, если сотрудники осваивают профессию на рабочем месте под руководством наставников. Начальник управления по персоналу ЮГМК Сергей Никулин подчёркивает: — Активно работаем в сфере повышения квалификации, обучения и переобучения как вновь поступивших, так и действующих сотрудников ЮГМК. Это позволяет им осваивать востребованную профессию в сжатые сроки и получать знания от производственников, которые проработали в профессии долгие годы. Они дают квинтэссенцию знаний и навыков, которые реально пригодятся на промышленном предприятии. Одновременно новички вливаются в коллектив, при поддержке наставников становятся частью команды ЮГМК.