«Знания продолжают жить в других»: история наставника и замруководителя ККЦ Алчевского ... — 24 августа 2026 г. в 09:00:08.240
«Знания продолжают жить в других»: история наставника и замруководителя ККЦ Алчевского металлургического комбината Евгений Вакуленко — заместитель начальника кислородно-конвертерного цеха Алчевского металлургического комбината. Его трудовой путь на предприятии начался 17 июня 2008 года, сразу после окончания университета. 🔸 На комбинат Евгений Леонидович пришёл машинистом транспортировщика горячего металла — с четвёртым разрядом, в конвертерное отделение. Однако уже тогда он понимал: останавливаться на достигнутом не намерен. — Мне было интересно развиваться. Я хотел расти профессионально, осваивать новые знания, глубже понимать металлургическое производство. Поэтому сам просился на обучение. Сначала научился управлять процессами, затем освоил ведение плавки, стал мастером, старшим мастером смены. Постепенно пришёл и к руководящей должности, — рассказывает Евгений Вакуленко. Путь от молодого специалиста до руководителя цехового уровня потребовал не только знаний, но и постоянной практики. В процессе работы Евгений Вакуленко продолжил образование, освоив направления, связанные с металлургией, и получил степени бакалавра и магистра. 🔸 Особое место в его профессиональной деятельности занимает наставничество. За годы работы он обучил порядка 30 специалистов, передавая молодым металлургам собственный опыт и профессиональные навыки. — У каждого машиниста дистрибьютора свой стиль ведения плавки. Это можно сравнить со стилем игры: вроде бы все выполняют одну и ту же работу, но каждый по-своему. Я вижу, как сейчас работают ребята, которых обучал сам, и понимаю, что они используют те приёмы, которым я их научил. Для меня это очень важно. Значит, знания не остаются только у тебя — они продолжают жить в других людях, — говорит он. Вспоминая свой первый день в цехе, Евгений Леонидович признаётся, что масштаб производства впечатлил его с первых минут. — Я впервые зашёл в цех и увидел два работающих конвертера, краны, ковши, движение металла — всё вокруг было в постоянном процессе. Тогда я подумал: насколько же это сложное и большое производство. Первое время, конечно, было волнительно. Понимаешь, насколько высока ответственность. Но с опытом приходит спокойствие. Ты начинаешь лучше понимать процесс, увереннее принимать решения, — вспоминает он. 🔸 Сегодня одной из главных задач Евгений Вакуленко считает привлечение и развитие молодых специалистов. Благодаря его инициативе в цех пришли выпускники профильного техникума. Часть из них осталась на предприятии и продолжает профессиональный путь. — Мне хотелось бы, чтобы молодёжь не останавливалась на получении разряда. В металлургии есть куда расти: можно осваивать новые профессии, учиться вести плавки, становиться мастером. Главное — желание развиваться. Когда у человека есть стремление к знаниям и профессиональному росту, перед ним открываются большие возможности, — уверен он. Его работа отмечена на федеральном уровне: за вклад в развитие металлургической отрасли Евгений Вакуленко награждён грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Для Евгения Леонидовича металлургия — это не только профессия, но и многолетний путь развития, ответственность за результат и возможность передавать накопленные знания новым поколениям специалистов. 🔸 Такие люди – гордость ЮГМК. Они не просто строят карьеру, а становятся примером для молодых специалистов, показывая, что в металлургии есть место для роста, обучения и личного вклада в общее дело. Благодаря им на предприятии не теряется связь поколений и традиции металлургии передаются молодёжи, а в них вносятся новые идеи, свежий взгляд, которые двигают производство вперёд. Так рождается не просто преемственность, а живое развитие — когда опыт старших встречается с амбициями молодых, и вместе они создают будущее ЮГМК.