Хранители трудового стажа: 9 лет Светланы Родиной в отделе кадров АМК
Хранители трудового стажа: 9 лет Светланы Родиной в отделе кадров АМК За каждой справкой на назначение пенсии и каждой записью в трудовой книжке металлурга стоит труд специалистов отдела кадров. В бюро компенсаций и льгот Алчевского металлургического комбината уже 9 лет работает Светлана Родина — инженер 1 категории, для которой главной задачей стало провожать сотрудников комбината на пенсию. 🔸 На комбинат Светлана пришла в 2016 году — приёмо-сдатчиком груза и багажа в ДЖДТ. Через год ей предложили перейти в отдел кадров. Она согласилась — и ни разу об этом не пожалела. — Работа — с людьми, поток сотрудников, которым нужно подсчитать и подтвердить стаж, проконсультировать, выполнить справки на назначение пенсии. Это моя работа. И её всегда очень много! — улыбается Светлана. Когда она впервые пришла познакомиться с задачами бюро, постоянный поток людей поначалу испугал: «Справлюсь ли?». Но за плечами — многолетний опыт работы в МВД, где работа с документами — основа всего. Так что решила попробовать. И получилось. — Благо, коллектив прекрасный. У нас большинство сотрудников — женщины, и, вразрез с устоявшимся мнением, с ними работать – одно удовольствие. Всегда помогут и подскажут, живём и работаем в унисон. И по одному принципу — с желанием помочь каждому человеку, — говорит Светлана. Так её когда-то учила Ольга Журавлёва, начальник бюро, а её — ещё раньше — предшественницы. Главными качествами сотрудников этого подразделения всегда были и остаются грамотность и внимательность. Ведь от правильно оформленных документов и подсчитанного стажа зависит начисленная пенсия тем, кто десятилетия верой и правдой отработал на предприятии. 🔸 Работа бюро — это подсчеты, консультации, выдача документов. Но иногда случаются и разговоры по душам с пенсионерами предприятия: кто-то расскажет историю своей работы, интересные случаи из жизни металлургов. И каждого хочется выслушать, ведь это в какой-то степени психологическая поддержка коллегам. Бывает, что стаж считается проще простого: человек после училища трудоустроился и на одном месте провёл всю трудовую жизнь. И как таким людям — верным профессии и предприятию — не помогать? 🔸 Иногда приходится обращаться к архивам — это тысячи личных дел сотрудников и журналов, в которых вся информация о трудоустройстве и переводах каждого металлурга за многие десятилетия работы предприятия. А если в трудовой какая-то неточность — истину помогают установить именно эти архивные записи. С этим тоже Светлана научилась работать. Несмотря на то, что работа в основном автоматизирована, чаще всего при подсчёте стажа специалисты обращаются к старым счетам, рассказывает она. Это проверенный инструмент, никогда не подводит. Большая часть работы — взаимодействие с социальными службами. Всё для того, чтобы металлурги Алчевска получали достойную пенсию. — Они её заслужили в непростых условиях труда, десятилетиями, которые посвятили комбинату. И наш долг — сделать всё, чтобы каждый получил всё, что полагается по закону, — подытожила Светлана Родина. 🔸 Она – одна из тех, кто каждый день соединяет прошлое и настоящее предприятия, заботится о тех, кто создавал его историю. Ее ответственность и открытое отношение к людям – составляющие уважения к человеку труда. А это – основа работы ЮГМК.