Рубрика ,,Советы кадровика,, 👩💻 — 4 сентября 2026 г. в 09:07:23.984
Рубрика ,,Советы кадровика,, 👩💻 "Спрашивали? Отвечаем!" 💯 ❓Можно ли устроиться на вторую работу по совместительству, если уже есть основное место работы? ❗Короткий ответ: Да, это возможно, но с учётом требований Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 282 ТК РФ, работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Совместительство допускается как у текущего работодателя (внутреннее), так и у другого (внешнее). По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. 📌 Для отдельных категорий сотрудников установлены дополнительные ограничения или запреты на работу по совместительству (например, для несовершеннолетних, а также в ряде случаев — для госслужащих и отдельных специалистов). 📌 Перед оформлением рекомендуется уточнить условия у работодателя и проверить локальные нормативные акты. _________________________ Юсупова Лилия Фаритовна Ведущий специалист по кадрам Тел.:8(34775)5-90-64 Email: mintrud.mr5@bashkortostan.ru