Государственный инспектор труда Инна Александровна Штапаук провела профилактический ви... — 9 июня 2026 г. в 09:24:30.481
Государственный инспектор труда Инна Александровна Штапаук провела профилактический визит для ИП Колбая Х.Д. в формате видеоконференцсвязи. В рамках мероприятия Инна Александровна напомнила о порядке действий в нестандартных ситуациях с персоналом. Был рассмотрен случай: иностранный гражданин, работающий по патенту или разрешению на работу, уехал в отпуск за пределы РФ и не вернулся к исполнению обязанностей. Важно понимать: увольнять работника «за прогул» только на основании его отсутствия нельзя, пока он находится за границей. Факт прогула фиксируется исключительно на территории работодателя. Однако его отсутствие без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины. Государственный инспектор труда напомнила ИП, что, прежде чем привлечь работника к дисциплинарному взысканию, необходимо: - Зафиксировать факт. Составьте акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте в первый же день после окончания отпуска. Продолжайте составлять подобные акты ежедневно до выяснения обстоятельств. - Направить официальные запросы по всем известным адресам (адресу регистрации, адресу проживания) работника ценным письмом с описью вложения с требованием предоставить объяснения причин отсутствия. Это необходимо для соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в будущем. Соблюдение этого алгоритма защитит вашу организацию от рисков и претензий со стороны надзорных органов. Юго-Западная трудинспекция напоминает: соблюдение законодательства — залог стабильной работы предприятия.