В понедельник продуктивнейшим образом поработали с руководителями: — 5 августа 2026 г. в 06:00:13.281
В понедельник продуктивнейшим образом поработали с руководителями: • узнали, что такое закрытые воронки продаж и как их применять в самых разных проектах (разобрали школу макияжа, футбольную академию, проект по поступлению в вузы зарубежом и школу для родителей) • поняли, как продать диагностику (на примере репетира по физике) • увидели, в чем разница просто обучающего контента и обучающего продающего контента на примерах языковых проектов • получили формулу упаковки профиля на Авито (на примере подготовки к ЕГЭ) и отклика на заявку, где каждая фраза ведет к конверсии в запись • поняли, какие возвратные офферы делать при работе с накопленной клиентской базой в зависимости от ее сегментации • разобрали сильную контентную стратегию частной школы • проанализировали статистику, какие форматы контента более эффективны сейчас для ВК и для ТГ (на примерах языковых школ, детских центров, частных школ) • поняли, из-за каких ошибок раньше не работала реклама и как их исправить • затронули зоны ответственности сотрудников • построили крепкий маркетинговый фундамент для успешного набора учеников. Конечно, получилось 3,5 часа вместо заявленных 2, но уж такая я☺️ Не могу не пояснить, не привести пример или оставить без внимания вопрос участника. По моему мнению, если участники применят хотя бы 1/3 инструментов со встречи, их набор в этом году уже будет разительно лучше предыдущего. Если семинар Анатомия успешного набора прошел почему-то мимо вас, вот ссылка, по которой можно купить его запись с подробными рабочими таблицами и бонусными материалами. Как сказала вчера одна из участниц семинара: Основная идея, которую я сформулировала ближе к концу, что маркетинг больше не может быть на коленке, несмотря на то, что у меня небольшой проект. Я долго этому сопротивлялась, больше года. Мне казалось, что если школа маленькая, то можно все по-простому, как раньше:) Запись семинара