Культура съедает менеджмент на завтрак. — 18 августа 2026 г. в 06:19:29.149
Культура съедает менеджмент на завтрак. Фраза не моя, но точнее сказать невозможно. Культура как суп, который булькает и выплевывает содержимое из кастрюли на высоких оборотах. Я наблюдала это тысячи раз. Как сыпятся люди на корпоративном юморе. Как удивляются странным ритуалам и структуре встреч. Как бояться обратной связи и не могут открыть рот, чтобы выразить свое мнение. Как непросто людям слышать в свой адрес слова благодарности и говорить их другим. Я видела, как команда сама инициирует увольнение, потому что этот человек НЕ НАШ. Я - фанат культуры. Именно поэтому у нас много «странных особенностей»… ✅ встреча ключевых разработчиков продукта называется «Пиво за гаражами» и проходит в онлайн-комнате под названием «Асгард» 😂😂😂 ✅ коммерческая команда называется «Домом Дракона», в чат по работе с партнерами «Сетевой гараж»… ✅ все командные встречи заканчиваются традиционно одним вопросом: «Что ценного ты уносишь с сегодняшней встречи для себя?» ✅ а классические демо по пятница всегда финишируют благодарностями друг другу перед предстоящими выходными ✅ мы провожаем всех, кто уходит из команды, делаем ему бенефис из благодарочек и достижений ✅ мы постим ИТ-юмор, часто материмся и работаем сидя, стоя, лежа, в движении, на серфинге, у нотариуса, в кафе. Ну вы поняли. ✅ мы не следим за рабочим днем, но у нас есть KPI, трекеры задач, дашборды и стратегические сессии. ✅ мы задроты результата, скорости и профессионализма. Команда «Людей Х», которые почему-то вместе. Не всем подходит такое рвение. И да, мы не долларовая купюра, чтобы всем нравится. И вы тоже не должны. 👾 Культура нужна, чтобы «СВОИ» вас чувствовали за версту. И могли, как маяки, притягивать таких же, как они.