Самозанятые или "скрытые сотрудники"? — 18 февраля 2026 г. в 15:41:00.553
Самозанятые или "скрытые сотрудники"? Сейчас государство активно ищет компании, которые нанимают самозанятых вместо обычных сотрудников, чтобы сэкономить на налогах (не платить 13% НДФЛ и 30% взносов). 10 признаков, по которым налоговая поймет, что вы хитрите: 1️⃣ Спешка с регистрацией. Человек стал самозанятым прямо перед тем, как подписать с вами договор. 2️⃣ Компания работает с одними и теми же самозанятыми постоянно. 3️⃣ Самозанятый получает деньги исключительно от одной компании. 4️⃣ Чеки пробиваются два раза в месяц на одинаковые или почти одинаковые суммы. 5️⃣ У компании маленький штат сотрудников или его вообще нет, но зато много самозанятых. И при этом самозанятые выполняют основной вид деятельности компании. 6️⃣ В договоре прописаны ежедневные обязанности, т.е. процесс, а не результат. И также в актах услуги описаны в общем. 7️⃣ Есть график работы, отпуска, больничные, штрафы. 8️⃣ Есть подчинённость, дисциплина, контроль процесса оказания услуги. 9️⃣ Компания даёт всё для работы. Техника, материалы, инструменты, у самозанятого нет собственных расходов и предпринимательского риска. 🔟 Есть постоянное рабочее место в офисе/на складе и т.д. Как налоговая проверяет? • Анализирует договоры, нет ли признаков трудового договора, какой результат работы обозначен и как всё происходит в реальности. • Вызывает на допросы. Здесь смотрят в том числе на речь - что и как говорит руководитель/самозанятый, называет ли подрядчика сотрудником/босом, как мыслит - процессами или результатами работы и т.д. Сколько галочек из 10 вы насчитали у себя? Если больше 3 - вы в зоне риска. Чтобы не платить штрафы налоговой, лучше заранее перепроверить документы. Нужна помощь? Пишите📝