Директор ООО может премировать работников, в том числе и себя. Но допустимо ли это? — 13 августа 2026 г. в 13:08:28.166
Директор ООО может премировать работников, в том числе и себя. Но допустимо ли это? 📕Законность Самопремирование директора законом прямо не запрещено. С одной стороны, директор должен получать премии у своего работодателя, которым по закону считается 👥собрание участников ООО. С другой стороны, директор имеет право премировать всех работников, а поскольку он сам является работником в ООО, то и самопремирование допустимо. ⚖️Мнение судов Верховный суд считает, что директор 🙅не может премировать сам себя. Но не все нижестоящие суды знакомы с этой позицией. Поэтому нередки случаи, когда суды считают самопремирование допустимым. 💡Как избежать Поскольку ситуация неоднозначна, то для предотвращения самопремирования можно 📝прописать в документах ООО, что решение о премировании директора принимают учредители. Это можно сделать: 📄 в уставе ООО; 📄 в положении о премировании работников. ☝️Отметим, если директор является в ООО единственным учредителем, то он может выписывать себе премии хоть каждый день.