#консультацияюриста — 4 мая 2026 г. в 14:39:09.900
#консультацияюриста Настала пора тёплого времени, а значит приходит время субботников, поэтому поступают и такие вопросы - Работодатель принуждает приходить на субботник, законно ли это? Нет, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ «принудительный труд запрещён». Ст. 60 ТК РФ «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором». Если работодатель обязывает прийти на субботник – это работа в выходной день, которая должна быть соответствующим образом оформлена и оплачена. Кроме этого, работу в выходной день необходимо обосновать в соответствии со ст. 113 ТК РФ (субботник не относится к таким «экстренным случаям»), а также получить на это письменное согласие работника (работодатель обязан письменно ознакомить работника с его правом на отказ от работы в выходной день). Кроме этого, отдельные категории работников, можно привлечь к работе в выходной день в особом порядке. Для участия в субботнике, необходимо провести инструктаж по охране труда и правилам безопасности, работники должны расписаться в соответствующем журнале проведения инструктажей. Нельзя привлечь к ответственности тех, кто отказался в участии в субботнике, поскольку незаконно привлекать к работе, не обусловленной трудовым договором, а также вне рабочего времени, не оформив правильно такое привлечение к работе. Вопросы и комментарии по теме пишите ⬇️ https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ8nftTggq0teSXdnoQtgRDhYlrNnZI3akJXyb6oJRwW_hlJOc Ваш правильный #юристИзмайлов #одинюрист PS: картинка сгенерирована ИИ