ЮРИСТ для бизнеса и физических лиц / Бочарникова Екатерина
Без категории · 19 мая 2026 г.
Новости законодательства: биометрия в аэропортах, сверхурочные до 240 часов и перенос н... — 19 мая 2026 г. в 04:49:19.781
Новости законодательства: биометрия в аэропортах, сверхурочные до 240 часов и перенос номера в другой регион Подобрала для вас несколько интересных новостей Эксперимент по допуску авиапассажиров на борт по биометрии начнётся с 1 июня 2026 года С помощью единой биометрической системы будут по желанию пассажиров регистрировать их на рейс, пропускать в перевозочный сектор аэропорта и организовывать выход на посадку. Эксперимент продлится до 1 апреля 2027 года. Сначала его проведут в Шереметьево и Пулково. Добровольно и бесплатно присоединиться смогут авиаперевозчики и владельцы аэропортов. Для этого надо подать в Минтранс заявку. Ряд компаний задействованы в пилотном проекте по умолчанию. Если заявку одобрят, нужно будет доработать информсистемы для взаимодействия с аналогичными ресурсами. Использование биометрии не отменит обязанность пассажира предъявить при досмотре документ, удостоверяющий личность. Обратите внимание: владельцы аэропортов и перевозчики (из числа участников эксперимента) смогут получать из ЕСИА ряд сведений о пассажирах. Речь идёт о Ф.И.О., реквизитах документа, контактных данных и т.д. Сейчас по биометрии можно посещать бизнес-залы ряда аэропортов. Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 541 Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней. Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, также необходимо их письменно ознакомить с правом на отказ. Оплата: ⦁ в пределах 120 часов - как сейчас: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном; ⦁ с 121-го часа - не менее двойного размера за каждый час. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится. Новое: те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок. Напомню, норма о том, что сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в день - сохраняется. Правило привлечения работника к такой работе с его письменного согласия (за исключением чрезвычайных обстоятельств- например, для предотвращения аварии или катастрофы) - также продолжает действовать . Планируется, что поправки заработают с 1 сентября 2026 года. Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8 Перенести номер мобильного телефона в другой регион можно будет с 1 сентября 2026 года Абоненты смогут переносить номер телефона между операторами связи по всей территории страны, а не только в пределах одного региона, как сейчас. Для этого в заявлении потребуется указать субъект РФ, куда надо переместить номер. Также можно будет попросить своего оператора закрепить номер за другим регионом. В таком случае клиент обязан выбрать тарифный план из тех, что действуют в субъекте назначения, и при необходимости получить там неактивированную сим-карту. Хорошая возможность для тех, кто переезжает, но не хочет менять номер. Документ: Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510 А что вы думаете об этих изменениях? Пойдёте на эксперимент с биометрией или будете предъявлять паспорт? Как вам увеличение сверхурочных до 240 часов? Делитесь мнением в комментариях 👇 ВК | ТГ | Дзен | Тенчат | Сайт | VC.RU |ХАБР | КЛЕРК © Бочарникова Е.В. 2026 Публикация и иное использование возможно только со ссылкой на указание автора. #биометрия #аэропорт #сверхурочные #ткрф #переносномера #мобильнаясвязь #шереметьево #пулково #законодательство_yuristdlybiznesa