⁉В какие сроки выплачивать работнику средний заработок за период военных сборов? (Письм... — 18 августа 2026 г. в 08:51:53.080
⁉В какие сроки выплачивать работнику средний заработок за период военных сборов? (Письмо Роструда от 12.08.2026 № ПГ/25179-6-1) За работником, который проходил военные сборы, необходимо сохранить средний заработок за период этих сборов (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, далее – Закон № 53-ФЗ). Период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора по утвержденной форме, которую выдает военкомат (п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333). Сотруднику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов (письмо Роструда от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1, определение Третьего КСОЮ от 15.11.2023 № 88-20391/2023). Отметим, по этому вопросу есть и противоположная точка зрения, которая высказывалась специалистами Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. Они считают, что оплачивать по среднему заработку выходные дни, которые приходятся на период военных сборов, не нужно, поскольку освобождать от работы сотрудника в эти дни нет необходимости. В Трудовом кодексе РФ и Законе № 53-ФЗ не установлены сроки выплаты среднего заработка за период военных сборов. Из письма Роструда от 12.08.2026 № ПГ/25179-6-1 следует, что работодатель самостоятельно определяет сроки выплаты среднего заработка за период военных сборов. Так, его можно выплачивать в сроки выплаты заработной платы. При этом сроки выплаты среднего заработка за период военных сборов работодателю следует закрепить в локальном нормативном акте, например, в Положении об оплате труда (ст. 8 ТК РФ) - its.1c.ru #военныесборы #воинскийучет