Доброго дня❗ — 7 мая 2026 г. в 09:35:35.933
Доброго дня❗ На улице хорошая погода и хочется снять с себя всю верхнюю одежду, добавить красок в гардероб)☀️ 📌 Сегодня мы осветим некоторые споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы. Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты❓ Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом❓ Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах❓ Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре. 💅 Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей: Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком. ⚖️ Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка. 📢 Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо. 🧥 Ненадлежащее ношение одежды: Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца. ❌ Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации. 💼 В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя. ✅ Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта. Хорошего дня!