Опоздали на работу из-за снегопада,ливня или жары? Скоро это могут не считать нарушение... — 16 июня 2026 г. в 09:29:19.144
Опоздали на работу из-за снегопада,ливня или жары? Скоро это могут не считать нарушением! 🌦️ Здравствуйте, дорогие друзья! 👋 Наверное, каждый из нас хоть раз попадал в такую ситуацию: вышел из дома пораньше, а на улице — метель, гололёд или ливень. Транспорт стоит, пешком идти скользко, а на работе — строгий начальник и угроза выговора. И вот, похоже, в этом вопросе намечаются перемены! ⚖️ В Госдуму внесён законопроект, который предлагает прямо прописать в Трудовом кодексе, что опоздание из-за тяжёлых погодных условий не может быть основанием для дисциплинарного взыскания. То есть ни выговора, ни штрафа, ни увольнения. Что считается тяжёлыми погодными условиями? • сильная метель, • опасный гололёд, • ливень или шторм, • аномальная жара от 28,5°C (ведь в такую погоду и дышать тяжело, не то что бежать на работу!). Конечно, точные критерии должно будет установить Правительство РФ. Но сам факт, что проблему признают на государственном уровне, уже радует. ❗ Интересно, что похожий закон о сокращении рабочего дня в жару уже отклоняли — посчитали, что существующих норм достаточно. Посмотрим, что будет с этим.