🔍Работодатель отказал в выдаче трудовой характеристики, что делать?
🔍Работодатель отказал в выдаче трудовой характеристики, что делать? 📍Работодатель обязан по Вашему письменному заявлению выдать документы, связанные с работой, в том числе, характеристику, в срок не более трех рабочих дней (ст.62 ТК РФ). 📍В Определении 2 КСОЮ от 02.03.2021 № 88-5057/2021, апелляционном определении Нижегородского областного суда от 18.07.2023 № 33-10812/2023 суды пришли к выводам о том, что работник вправе требовать характеристику, как документ, связанный с работой, а отказ или затягивание выдачи нарушает его трудовые права. 📍Недостоверное или неполное содержание характеристики создает риск нарушения права на труд, поскольку документ реально влияет на решение о приеме на работу, и потому должен отражать объективные факты о трудовой деятельности, а не субъективную неприязнь.