🔍«Нам пора расстаться!» - говорит Ваш начальник.
🔍«Нам пора расстаться!» - говорит Ваш начальник. 📍Но не спешите подписывать заявление по собственному желанию: сначала поговорите с руководством, возможно, разрешить ситуацию можно мирным путём, например, вам стоит уделять чуть больше времени рабочим задачам или пройти дополнительное обучение. 📍Если же работодатель продолжает настаивать на увольнении - мы с Вами сначала направляем жалобу в Роструд через сайт онлайнинспекция.рф и в прокуратуру. 📍Перед этим собираем доказательства давления со стороны начальства:аудио-, видеозаписи или записи телефонных разговоров,скриншоты переписки - их нужно удостоверить у нотариуса;показания коллег, которые могут подтвердить предвзятое отношение, пригодятся также документы об образовании, благодарности клиентов, грамоты, выполненные планы работы. 📍Если досудебный порядок не принес результатов и работодатель вынуждает Вас расторгнуть договор, тогда мы с Вами обращаемся в суд, где увольнение признают незаконным, Вас восстановят на работе, выплатят средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.