🔍Индексация зарплаты.
🔍Индексация зарплаты. 📍Если работодатель не прописал порядок индексации зарплаты в своих документах, это не освобождает его от обязанности проводить индексацию ( Верховный суд , дело № 89-КГ18-14, Конституционный суд ,определение № 666-О). Последний подчеркнул, что ст. 134 ТК не позволяет работодателю уклониться от установления индексации (определение № 2618-О). 📍Руководителя могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб., а юрлицо от 30 000 до 50 000 руб. и до 70 000 руб. за повторное нарушение (п. 6. ст. 5.27 КоАП) 📍 Ну а мы с Вами в подобном случае сначала можем подать жалобу в Гострудинспекцию, а потом исковое заявление в суд, где вправе требовать выплаты индексации за все годы. 📍Судебная практика- нам с Вами в помощь: например, в пользу работника было взыскано более 2,8 млн. руб. индексации зарплаты за пять лет работы, премирование сотрудников неравноценно индексации зарплаты (дело ВС РФ № 89-КГ18-14).