Сверхурочная работа. — 14 июля 2026 г. в 18:27:07.870
Сверхурочная работа. Если работодатель просит задержаться после окончания рабочего дня — это сверхурочная работа. По закону она допускается только с вашего письменного согласия (за исключением чрезвычайных ситуаций). За неё положена повышенная оплата Работа в выходные и праздники. Часы, отработанные в выходной, не засчитываются в лимит сверхурочных. За работу в выходной день закон тоже гарантирует повышенную оплату (минимум в двойном размере) либо предоставление другого дня отдыха. Ограничения. Есть категории работников, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе даже с их согласия: беременные, несовершеннолетние, лица с ученическим договором. * Для некоторых других (инвалиды, родители малолетних детей, многодетные родители) требуется письменное предупреждение о праве отказаться и иногда медзаключение. 📌Запись на бесплатную консультацию по телефону, в ТГ, МАХ ✉✍ ☎ +79014317460